转自：南湖晚报
N晚报记者 王卫国 通讯员 李芸佳
近日，阿龙来到秀洲区高照司法所求助，称其母亲在厂里干活，经过生产车间过道时被小推车绊倒，导致胸椎体压缩性骨折住院治疗。在此期间，工厂对其不闻不问。出院后多次找工厂要个说法，都遭到了拒绝。由于阿龙母亲已70多岁，做手术的风险较高，医生建议在家休养。阿龙父亲年事已高，无力照顾阿龙母亲，家里需要有人来承担照顾阿龙母亲的责任，因此阿龙希望工厂能赔偿医药费、误工费和护理费等。
对于阿龙的诉求，工厂负责人认为没有依据：阿龙母亲岁数较大，本身就反应慢，行动没那么灵活，这次绊倒是她的疏忽大意造成的，与工厂无关。
老娘舅从法律角度指出，根据《中华人民共和国劳动法》，工厂有义务和责任对为其提供劳务的工作人员提供符合保障人身、财产安全的工作环境和劳动条件，对老年劳动者更应该注意工作环境的安全问题，规避风险发生。阿龙母亲是在工作期间、工作环境内受伤，属于工伤范围，工厂应该承担责任。老娘舅又从务工人员自我防范保护安全意识方面，提醒阿龙母亲工作中应加强安全防范意识，多注意休息，碰到无任的工作及时寻求帮助，避免危险发生。
老娘舅公正公平、有理有据的解释让工厂负责人转变思想，表示愿意承担医药费，但对于误工费、护理费双方仍存在较大争议。老娘舅说：“阿龙母亲要在家休养三个月，需要家里出劳动力来照顾，索要误工费、护理费合情合理，这也是这场意外间接导致的。”
老娘舅引导工厂方站在对方的立场去考虑问题，而后又根据阿龙的诉求，针对阿龙母亲的受伤程度，以及由此引发的医疗费、误工费、护理费等作出评定，依照相关法律法规，公开各项费用的计算标准，使得工厂方心服口服，最后达成协议。（文中当事人为化名）
老娘舅有话说
随着人均寿命的延长，现实中存在大量超过退休年龄仍从事有收入劳动的老年人。老年人由于身体、年龄等生理原因和安全意识薄弱的主观原因，规避风险能力相对有限，在日常工作中易发生事故。一方面对老年务工者而言需提高自我安全防范意识，另一方面用人单位对劳动者负有安全注意和劳动保护的责任，更应加强防范，规避风险发生。超过法定退休年龄人员与用人单位形成劳务关系并在工作岗位受到伤害的，适用《工伤保险条例》的规定。
