近年来，随着经经济的快速发展，越来越多的人选择进厂打工，其中电子厂是一个备受青睐的选择。电子厂收入稳定，一个月的工资甚至能与白领相媲美，一般来说，电子厂员工的月工资在几千元到上万元之间。那么电子厂的工资都是怎么算的？电子厂的工资结构一般包括基本工资、加班费、津贴等。
1.基本工资
电子厂的基本工资一般在2000元左右，这是所有电子厂的基本工资都不是特别高的原因。虽然规模大一点的电子厂可能会高一些，但也不会超过太多。去电子厂工作的人可能都知道，大家去工作赚的不是底薪，而是加班费。
2.加班费
在加班费的问题上，其实涉及的内容又比较多。平时加班的话是1.5倍的工资，双休日加班二倍工资，如果遇到国家节假日加班的话，是三倍的工资。所以说这个加班费其实是蛮多的，因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右，每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时，这样算下来，加班费永远要比底薪多得多。
3.津贴
津贴的种类也有很多。1、夜班津贴，因为上夜班对人的最好还是比较大的，每上一个夜班就可以得到相应的津贴，具体的津贴额每个工不等，大概在10元，15元左右。2、餐补，工厂每天都会有餐补，餐补金额每个工厂也是各不相同的。
以上都是正式工的工资发放情况，小时工发工资就相对简单一些，一般都是看工时，多劳多得，一般都是先发同工同酬工资，之后再补差价。
总的来说，电子厂的工资构成主要由基本工资、加班费和津贴等组成。虽然底薪一般不高，但加班费用较高，大家通过加班赚取高工资。
